한국장애인재활협회와 신한금융그룹이 주관하는 '2016 장애청년드림팀, 6대륙에 도전하다'의 '니팔내팔'팀이 지난 8월 2일 네팔 카트만두의 여성아동사회보건복지부(이하 네팔 복지부)를 방문했다.

네팔 복지부는 각종 장애인단체들과 정보교류를 통한 장애관련정책 및 관리를 담당하고 있다.

현재 장애인의 등급을 총 4가지로 분류하고 있어 지원사항도 각각 다르게 구분하고 있다. 장애종류의 경우는 WHO 권고인 8분류와 달리 4분류를 사용하고 있다.

네팔 복지부 차관에 따르면 공공기관 고용의 42%를 사회소외계층에 할당시키는 것을 법으로 제정해 놓고 있다. 사회소외계층의 5%정도가 장애인고용 할당률에 해당된다. 이는 전체 공공기관 고용의 약 3%에 달한다.

장애인들의 교육부문에 있어서는 청각장애의 경우 영어로 된 소프트웨어를 보급해 교육시키고 있으며, 정부차원의 수화교육이 올해부터 시행될 예정이다. 시각장애인을 위해서는 E-book과 번역기 등을 보급하고 있다.

장애인들의 이동권 부문에 있어서는 네팔의 국내자동차 기업 TATA모터스에서 특수버스 200대를 종류별로 보급, 이동권 향상에 기여할 것으로 내다보고 있다.

전반적으로 네팔의 장애인 정책들은 각 조항들에 대해 장애인들의 권리 보장을 명시하고 있다. 네팔 복지부에서도 이를 '시행하고 있다'고 주장하지만 현실적인 재정상황을 고려하면 명시만 됐을 뿐 지켜지지 않는 부분이 많을 것으로 보인다.

*이 글은 2016 장애청년드림팀 6대륙에 도전하다' 니팔내팔팀의 오준엽님이 보내왔습니다. '니팔내팔'팀은 8월1일부터 10일까지 ‘장애인의 빈곤과 국제협력’을 주제로 네팔 연수를 진행했습니다. 에이블뉴스는 언제나 애독자 여러분들의 기고를 환영합니다. 에이블뉴스 회원 가입을 하고, 취재팀(02-792-7166)으로 전화연락을 주시면 직접 글을 등록할 수 있습니다.

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