한국장애인고용공단 서울지역본부는 스타벅스 코리아와 함께 전국적으로 진행한 장애인 채용 전형을 통해 56명의 장애인 바리스타가 고용됐다고 16일 밝혔다.

이들은 거주지 인근의 스타벅스 매장에 발령받아 음료제조, 매장청결관리 등의 바리스타 업무를 맡게 된다.

이번 채용과정에서 공단은 장애인 모집 및 면접 지원을 통해 우수인력이 채용될 수 있도록 적극 지원했고, 또한 사전에 현장 배치를 통한 직무 체험 및 평가의 기회를 제공해 장애인근로자 및 회사에게 서로 적합한 지를 판단할 수 있는 기회를 제공해 고용만족도를 높였다.

스타벅스 인재확보팀 박찬호 팀장은 “공단의 지원을 받아 장애인 모집, 면접, 매장 실습전형 등의 과정을 거치게 되니 우수인력을 채용하는데 큰 도움이 된다”고 전했다.

스타벅스는 2012년 공단과 장애인고용증진 협약을 체결한 후 매년 꾸준히 장애인고용을 진행하고 있다.

이재구 공단 서울지역본부장은 “장애인근로자의 고용안정 및 장기근속에 이러한 채용은 큰 도움이 되며, 앞으로도 공단은 좋은 일자리 창출 및 적극적인 고용 지원으로 장애인 및 기업체에 만족스런 서비스를 제공하도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.

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