한국장애인고용공단과 서울 강북 소재 주택·건물 관리 업종 3개 기업이 22일 장애인 일자리 창출을 위한 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립을 위한 협약을 체결했다.
자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주가 장애인 10명 이상 고용 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 간주해 고용률에 산입하고 부담금을 감면해주는 제도다.
해당 기업은 ㈜아주관리(대표이사 김창현) 등으로 모두 주택·건물관리업을 주 업종으로 하는 중견기업 들이며, 지금도 법정 의무고용률을 넘는 장애인을 고용하고 있음에도 불구하고, 향후 더 많은 일자리 창출을 위해 노력한 것을 약속한 것이다.
공단 서울지역본부 이재구 본부장은 “우리 사회가 고령화에 진입하면서 고령 장애인이 종사할 수 있는 일자리의 필요성이 확대”되고 있다고 설명하며, “장애인고용을 위해 노력하는 기업이 발전할 수 있도록 적극적으로 지원”할 것이라 약속했다.
협약식에 참석한 ㈜아주관리 김창현 대표 등 각 기업의 대표들도 “장애인의 일자리를 창출하는 것은 기업의 사회적 역할이자 발전 전략”이라고 설명하며, 향후에도 지속적인 장애인 고용을 이어가겠다는 의지를 밝혔다.
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이슬기 기자
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